6月10日，浙江省人社廳信息處周劍揮處長(cháng)、余杭區人力資源和社會(huì )保障局陳勇局長(cháng)等一行到東華調研和三服務(wù)。集團副總經(jīng)理廖杭州、管理部副總經(jīng)理劉冬根等接待了客人。

廖總首先感謝人社系統領(lǐng)導對企業(yè)的關(guān)心和支持，隨后介紹了企業(yè)發(fā)展歷程和近期企業(yè)發(fā)展情況。他指出，今年受疫情的影響，對公司 2-3月份產(chǎn)能恢復和提升有一定的影響。企業(yè)通過(guò)積極開(kāi)拓細分市場(chǎng)、搶抓訂單、促進(jìn)發(fā)貨，參與更多細分領(lǐng)域的市場(chǎng)開(kāi)拓和項目建設等，4至5月份產(chǎn)銷(xiāo)利潤同比增長(cháng)兩位數。目前企業(yè)繼續深化“四全兩化”和高質(zhì)量發(fā)展戰略，不斷提升各方面競爭力，確保企業(yè)穩健發(fā)展。

劉冬根介紹了公司人力資源的情況，隨后提出兩個(gè)建議：一是人力資源信息系統資源的共享，希望通過(guò)政府平臺了解其他優(yōu)秀制造型企業(yè)使用效果較好的人力資源信息系統，供企業(yè)學(xué)習借鑒；二是希望政府鼓勵企業(yè)開(kāi)展的項目制技能人才培養，將以往對人的資助改為對企業(yè)培養項目的資助。

周處長(cháng)和陳局長(cháng)對東華疫情期間取得這么好的發(fā)展表示肯定，認為東華作為中國鏈傳動(dòng)行業(yè)龍頭企業(yè)，在復工復產(chǎn)、細分市場(chǎng)和人才培養等方面都取得了較好的成績(jì)，并結合企業(yè)實(shí)際培養人才，注重人才發(fā)展，最終實(shí)現產(chǎn)品到位、服務(wù)到位，是企業(yè)可持續發(fā)展的保障。表示此次提出的三服務(wù)問(wèn)題是人社部門(mén)較為關(guān)注的問(wèn)題，后續會(huì )進(jìn)行溝通、商討，確保落實(shí)到位。