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東華集團關(guān)心困難職工 做好困難幫扶
發(fā)布時(shí)間：2019-01-04 / 瀏覽次數：1,006次
截止12月25日，公司工會(huì )共對140多名困難員工進(jìn)行了年度幫扶、慰問(wèn)，發(fā)放幫扶資金約15萬(wàn)元。
多年來(lái)，公司工會(huì )始終把關(guān)心困難職工的生活作為要事來(lái)抓。把公司因重大疾病造成的困難、突發(fā)性災害或事件等方面致困的職工納入困難幫扶對象。通過(guò)對在職職工參加上級工會(huì )的醫療互助；對公司職工生病住院，分工會(huì )去醫院看望慰問(wèn)病人，關(guān)心他們的病情及困難；逢年過(guò)節，公司領(lǐng)導及工會(huì )工作人員上門(mén)慰問(wèn)困難職工，關(guān)心他們生活、病情恢復情況等，形成困難幫扶、生活救助、醫療互助等幫扶機制。使職工面臨困難和需要幫助的時(shí)候及時(shí)伸出援助之手，讓企業(yè)的發(fā)展成果更好地惠及廣大員工，讓大家感受到公司的溫暖，家的溫情。
公司工會(huì )為扎實(shí)做好幫扶工作，把幫扶工作做細、做深、做實(shí)，公司工會(huì )建立了職工困難幫扶制度，明確了救助范圍，提高了幫扶標準，明確了各級責任。經(jīng)常組織各工會(huì )小組開(kāi)展幫扶宣傳活動(dòng)，由公司工會(huì )和基層分工會(huì )配合聯(lián)動(dòng)，在困難職工自行申報的基礎上，深入一線(xiàn)調查核實(shí)困難職工基本信息、收入情況、生活狀況、致困原因、病情進(jìn)展、醫藥費支出、子女就學(xué)等情況。建立困難職工檔案，及時(shí)把工會(huì )的溫暖、關(guān)懷送到職工的身邊。在職工遇到困難時(shí)，引導和教育困難職工不氣餒、不失志，鼓起他們戰勝困難的勇氣，增強戰勝困難的信心，以積極的心態(tài)面對困難。
后續，公司工會(huì )將持續推進(jìn)困難職工幫扶工作，積極引導各方面力量關(guān)愛(ài)困難職工群體，確保幫扶困難職工工作取得實(shí)效。
