日前，興化公司綜合管理處根據管理部統一部署，首期班組長(cháng)及儲備班組長(cháng)培訓班如期開(kāi)班。

   興化公司首期班組長(cháng)及儲備班組長(cháng)培訓班分理論學(xué)習、見(jiàn)習、實(shí)習等三個(gè)階段，每個(gè)階段每個(gè)課題都要進(jìn)行考試、考評以及討論交流。培訓班時(shí)間為4至6個(gè)月，每周安排兩節課，開(kāi)課時(shí)間主要是利用下班后的業(yè)余時(shí)間，參加首期培訓的班組長(cháng)及儲備班組長(cháng)共計44人。培訓班的科目主要有軍訓、基礎班組管理理論、電腦文檔操作、英文理解提升等內容。培訓方式由傳統的老師講學(xué)員聽(tīng)，改為互動(dòng)沙龍模式，使班組長(cháng)們更好地投入培訓的學(xué)習氛圍中，從而達到培訓效果。

   東華鏈條興化有限公司圍繞副董事長(cháng)關(guān)于加強團隊建設和人才培養的工作方針,結合集團公司國際化人才發(fā)展規劃和雙500人才計劃，把加強班組長(cháng)隊伍建設放在首位, 加強班組長(cháng)業(yè)務(wù)培訓，進(jìn)一步強化企業(yè)基層管理能力。