1月21日，公司召開(kāi)2022年度困難職工慰問(wèn)座談會(huì )。工會(huì )主席魯小林了解大家的工作和家庭情況，傾聽(tīng)大家的心聲，鼓勵大家要有戰勝困難的信心，并向困難職工發(fā)放慰問(wèn)金和禮品。

1月28日，東華興化公司組織非蘇留興員工“同吃年夜飯，歡度除夕夜”活動(dòng)，讓外來(lái)員工感受到公司大家庭的溫暖。

1月29日，杭州總部原計劃組織700多名留守員工“同吃年夜飯，歡度除夕夜”的活動(dòng)，因為受疫情影響，改為發(fā)大禮包給員工。

1月29日，公司為上千名最后堅守在一線(xiàn)的員工發(fā)放紅包。

日前，公司組織40多名春節留杭員工代表參加湘湖一日游活動(dòng)，開(kāi)啟快樂(lè )工作、健康生活模式。