12月5日，公司經(jīng)過(guò)一個(gè)多月對技工技能的復評，正式發(fā)布了新的技工名單。

今年技能人才復評為年度一次性評定，技工復評與以前略有區別。從10月25日開(kāi)始發(fā)布方案到12月初公布名單，用時(shí)一個(gè)多月的時(shí)間。通過(guò)評定確定技能等級，公司和事業(yè)部確定業(yè)績(jì)標準，每個(gè)月根據技能人才業(yè)績(jì)評價(jià)的完成情況享受技能津貼資格。評定過(guò)程中，在審核時(shí)發(fā)現未達到評定要求可再次給予一次補充材料、重新評定的機會(huì )。

經(jīng)過(guò)評定，本次符合復評條件并參與復評的人數為 461人，經(jīng)過(guò)復評后合格人數為433名，不合格2名，因離職、崗位變動(dòng)及工傷取消級別26人。其中升級 26名，降級 1名，保留級別406名，技工復評人數合格率為93.92%。

本次通過(guò)公司評價(jià)、培養、使用、激勵技能人才的工作體系，確定一定數量擬培養的高技能人才，其中高級技師24名、技師29名、高級工 65名、中級工137名、初級工178名。

通過(guò)技能人才的復評，2016年至2017年，高級工、技師、高級技師等高技能人才共帶出學(xué)徒109人，編寫(xiě)被公司或事業(yè)部采用的教案18套，對一線(xiàn)員工開(kāi)展培訓114次。通過(guò)技能人才的復評，促使高技能人才帶動(dòng)一線(xiàn)技能人才的成長(cháng)，形成各個(gè)工種技能人才成長(cháng)的良性循環(huán)。