春節前夕,由集團公司工會(huì )主席魯小林、副主席劉冬根、楊海軍及各分工會(huì )主席組成慰問(wèn)小組,對因病致困的23名困難員工及家屬進(jìn)行了慰問(wèn),向他們送上了企業(yè)關(guān)愛(ài),并致以節日的問(wèn)候。
慰問(wèn)會(huì )上,集團公司工會(huì )主席魯小林親切詢(xún)問(wèn)了解員工的工作、生活情況以及是否有需要企業(yè)幫助解決的困難,并鼓勵他們保重身體,樹(shù)立信心,戰勝困難,并為他們送上了慰問(wèn)金,切實(shí)讓困難員工感受到了公司大家庭的溫暖。面對公司送來(lái)的慰問(wèn)金和深切關(guān)懷,困難員工及家屬簡(jiǎn)短的謝詞都飽含真情。
多年來(lái),公司堅持以人為本,建立和完善員工醫療互助體系,始終將因病因災致困的員工重點(diǎn)納入幫扶范圍,并為員工交納醫療互助參保金,緩解員工醫療負擔過(guò)重,因病致困的問(wèn)題,盡最大可能地幫助和解決困難員工最關(guān)心、最直接、最現實(shí)的問(wèn)題和訴求,全方位、多渠道為員工辦實(shí)事、解難事,讓幫扶體系真正體現在每個(gè)困難員工的身上,解決員工的后顧之憂(yōu)。
