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東華聚力 鏈動(dòng)全球
東華鏈條集團圓滿(mǎn)完成應屆大學(xué)生第一階段培訓
發(fā)布時(shí)間：2018-10-05 / 瀏覽次數：1,104次
9月初，集團公司2018年入職大學(xué)生培養如期開(kāi)班。大學(xué)生進(jìn)入我公司后，將統一參加由管理部主辦的為期一年的崗前培訓，培訓分為入職培訓、實(shí)踐體驗、專(zhuān)業(yè)理論、實(shí)踐學(xué)習、實(shí)踐頂崗、跟蹤培養6個(gè)階段，旨在使2018年入職大學(xué)生熟悉企業(yè)環(huán)境、轉變角色與心態(tài)。
“以人為本，人人是人才，賽馬不相馬”是集團公司的人才理念。集團公司多年來(lái)堅持各類(lèi)人才培養，應屆大學(xué)生、技能人才、國際化人才、應用型人才等等，建立各海外公司人才庫、人才交流機制。
集團公司高度重視大學(xué)生入職的第一課，大學(xué)畢業(yè)生是集團公司的新生力量，是集團公司發(fā)展的生力軍，其綜合素質(zhì)的培養代表企業(yè)的形象，也代表企業(yè)的未來(lái)和希望。本次入職大學(xué)生培養的最大亮點(diǎn)是應屆畢業(yè)生都是93后的新生代，是一群保有奮斗之心，勇于承擔勇于開(kāi)拓的新員工。培訓課程以企業(yè)文化篇、產(chǎn)品知識篇、職業(yè)素養篇、團隊競技篇展開(kāi)學(xué)習，培訓形式兼采用理論講授、視頻教學(xué)、技能操練、工作模擬、工作交流、筆試、調查報告、實(shí)踐報告等方式，由淺入深、全面系統地讓同學(xué)們深刻體會(huì )了集團公司企業(yè)文化的感召力、職場(chǎng)員工的行為素養以及競技活動(dòng)帶來(lái)的團隊凝聚力與震撼力。
集團公司副總經(jīng)理袁立華對入職大學(xué)生寄語(yǔ)：“機會(huì )屬于年輕人”，年輕人應該具備開(kāi)疆擴土的活力和氣概，企業(yè)乃至文化的傳遞，只有不斷地有新鮮血液的注入才能煥發(fā)生機；年輕人要懷抱“初心”，對于工作要精益求精，對于生活要積極樂(lè )觀(guān)，對于責任要勇敢擔當；年輕人要勇于展現，東華是一個(gè)很好的國際化平臺，能夠提供全方位的知識、技術(shù)與視野，我們既是這個(gè)平臺的享受者，也應該是這個(gè)平臺的維護者和創(chuàng )造者，積極吸取并積極付出使公司延續并壯大。
東華，為新生代創(chuàng )造尊重、公平、快樂(lè )的工作氛圍；東華，為新生代提供在公司得以成長(cháng)收獲，實(shí)現自身職業(yè)價(jià)值的平臺；東華，引導新生代快速地成長(cháng)成為部門(mén)的骨干力量，構建人才梯隊；新生代，優(yōu)化公司人員結構，提升公司競爭力，提升公司的品牌價(jià)值。
